国家科学、工程和医学研究院参观校园

1月13日和14日,代表国家科学院、工程和医学校园(NASEM)将会见老师,本科生和研究生,工作人员,和管理员讨论发现学校的2018共识报告,“性骚扰的女性:气候、文化和后果在学术科学、工程和医学。”

NASEM报告的建议是达特茅斯大学校园气候和文化倡议(C3I)的基础,该倡议旨在解决校园性骚扰和校园权力滥用问题。C3I是该学院近年来为改善校园氛围而发起的三项行动之一,此外还有推动达特茅斯学院前进,防止高风险行为的努力,以及包容的卓越表现,这加强了学院的工作,以增加多样性、公平性和包容性。

去年,达特茅斯大学和其他40所学院和大学一起,加入了一个与NASEM合作的行动,把学术领袖和其他主要利益相关者聚集在一起,努力防止高等教育中的性骚扰。该合作旨在使其成员能够研究和发展努力,超越基本的法律合规,转向以证据为基础的政策和做法,以解决和预防所有形式的性骚扰。

C3I主任Theodosia Cook说:“这些建议为高等教育机构提供了一种制度化改变的途径——考虑到教师、员工和学生的职业周期,并找到我们可以减少性骚扰、提高女性和边缘社区的保留度的目标。”“我期待着我们的社区有机会提出问题,更多地了解这份报告和行动合作的工作。”

NASEM的代表包括Frazier Benya, NASEM科学、工程和数学妇女委员会(CWSEM)的高级项目官员;Arielle Baker, Guarini ’19, CWSEM项目副主任;还有密歇根大学(University of Michigan)心理学、女性研究和管理学教授丽莉娅·科尔蒂娜(Lilia Cortina)。在访问期间,他们将会见艺术和科学、加里尼研究生院、盖泽尔医学院、塞耶尔工程学院和塔克商学院的高级领导、管理人员、教职员工和学生。

1月13日,周一下午4:30,在汉诺威酒店的大宴会厅,全体教职员工、博士后、学生和工作人员被邀请与Benya、Baker和Cortina一起参加一个大型活动。这次会议限150人参加。

他们三人将于1月13日中午在汉诺威酒店的桦木房与本科生共进午餐,1月14日上午7:30与研究生共进早餐。也在桦木房里。两项赛事的出席人数都被限制在25人以内。

他们也可以通过预约与NASEM报告、NASEM行动合作和性骚扰研究的个人见面。

要注册这三个事件,或安排预约,请访问CSI NASEM访问网页。

可以通过[email protected]联系汉娜·西尔弗斯坦。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.dartmouth.edu/news/2020/01/national-academies-science-engineering-and-medicine-visit-campus

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